• 凡是有工作，就要有目标（销售额、费用、利润）
  • 凡是有目标，就要有计划（课题、标准、时间、成果、责任人)
  • 凡是有计划，就要有执行（计划的培训、讲解、分解）
  • 凡是有执行，就要有检查（建立检查领导小组)
  • 凡是有检查，就要有结果（通报检查战报）
  • 凡是有结果，就要有责任（区分好和坏）
  • 凡是有责任，就要有奖惩（培养人才，树立正面的企业文化）